Cómo funciona el control de presencia laboral en las empresas

Cómo funciona el control de presencia laboral en las empresas

La obligación de las empresas de registrar diariamente la jornada de sus empleados con un control de presencia laboral,  que entró en vigor el pasado domingo 12 de mayo, se aplica como una medida para evitar el abuso de las horas extra trabajadas y no pagadas.

El Nuevo Decreto-Ley de Control Horario, aprobado por el Gobierno español, representa para las empresas la obligación de colocar en sus instalaciones un control de presencia laboral que permitirá contabilizar el horario completo de cada trabajador, indicando tanto en su hora de entrada como de salida.

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