Control horario

La obligatoriedad de fichar en el trabajo en España está regulada por el Real Decreto-ley 8/2019, que entró en vigor el 12 de mayo de 2019 y modificó el Estatuto de los Trabajadores para exigir el registro obligatorio de la jornada laboral en todas las empresas.

¿Qué establece la ley?

Registro diario de la jornada: Todas las empresas deben llevar un control diario del horario de entrada y salida de sus trabajadores, incluyendo las pausas si así lo establece el convenio.
Aplicable a todos los trabajadores: Tanto empleados a jornada completa como parcial deben fichar.
Formato flexible: El registro puede ser en papel, digital, con huella dactilar, aplicaciones móviles o sistemas de fichaje biométrico.
Conservación de los datos: La empresa debe guardar los registros durante cuatro años y tenerlos disponibles para inspección.
Sanciones por incumplimiento: No llevar un control adecuado puede suponer multas de hasta 6.250 euros por infracción grave.

Objetivos de la ley